用人看走路

2008-10-24 |   点击量:1555

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      朋友是一家单位的老总,常跟我讲,看一个人的走路,就能看出素质和工作能力,断定这个人可不可用。
      我不相信,他拿出一大堆的道理。
      一个正常的人,站没站相,走没走相,走路一步三晃,摇头晃脑,一看就是吊儿郎当型的,干工作
好不到哪儿去。素质不到位,让人不放心,重要岗位绝对不能用他。
      走路经不住三级风的人,做事肯定没有主见。朋友强调说,要是把这样的人放在财务、人事、技术
、调度等部门,是不放心的。
      我不无讽刺地说,除了这些部门,也没剩下什么部门呀。
      他说,这样的人,就是打扫卫生,让人都不放心。
      我说,谁不会打扫卫生呀?
      朋友还说,人要坐如钟,站如松,走起路来一阵风。这样的人,做事一定干练、有头脑、有主见、
有魄力。
      我说,这样的要求太苛刻了。
      渐渐地,我也发现,走路风度翩翩、气质非凡的人,工作能力大多很强,对自己的期望值也很高。
      我还发现,在老总身边的左膀右臂,相貌并不出众,都是站得腰直,挺胸抬头,走路如风一般。那
些走路一步三晃的或者吊儿郎当的人,想得到提拔,恐怕没有指望。